Aya Rziga
JuiceMe a annoncé aujourd’hui l’acquisition d’Ajiraworks, une entreprise spécialisée dans la conformité de l’emploi opérant au Royaume-Uni et au Kenya, ainsi que la nomination de sa fondatrice, Catherine Ochako, au poste de directrice mondiale de l’Employer of Record (EOR).
Mme Ochako rejoint également JuiceMe en tant que membre du conseil d’administration et actionnaire.
Cette transaction intègre directement des actifs opérationnels éprouvés, une infrastructure de conformité et la propriété intellectuelle liée à l’emploi transfrontalier au cœur des activités de JuiceMe.
Une stratégie d’acquisition ciblée pour l’emploi en Afrique
Cette opération de type « acqui-hire » reflète la conviction de JuiceMe : pour s’imposer dans l’infrastructure de l’emploi en Afrique, il est indispensable d’acquérir des systèmes, des partenariats et des connaissances de terrain qui nécessitent généralement des années de développement.
Plutôt que de partir de zéro, JuiceMe absorbe un modèle de conformité opérationnel qui a déjà fait ses preuves sur plusieurs marchés.
Ajiraworks a été créée spécifiquement pour résoudre les défis structurels auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles pénètrent les marchés africains, notamment la fragmentation des réglementations, l’incohérence des systèmes de paie et la faiblesse des infrastructures locales.
Grâce à cette acquisition, JuiceMe met la main sur les cadres de conformité d’Ajiraworks, ses guides d’accès au marché et ses partenariats établis dans des juridictions clés. Ces actifs constitueront la colonne vertébrale opérationnelle de l’offre EOR élargie de JuiceMe.
Catherine Ochako prend la tête de l’expansion africaine
Catherine Ochako apporte plus d’une décennie d’expérience dans le développement d’opérations d’emploi transfrontalier.
Avant de fonder Ajiraworks, elle a structuré de toutes pièces une fonction EOR, étendant ses activités sur 29 marchés et dirigeant une équipe distribuée entre le Royaume-Uni, l’Afrique du Sud, le Nigeria et le Kenya.
Sa capacité à transformer des défis complexes et multi-juridictionnels en systèmes évolutifs est précisément l’expertise que JuiceMe intègre aujourd’hui.
S’exprimant sur cette acquisition, Catherine Ochako explique : « Souvent, les entreprises privilégient la rapidité lorsqu’elles pénètrent de nouveaux marchés. Mais sans la structure adéquate, cette croissance génère des risques.
La véritable opportunité réside dans la création de systèmes permettant aux entreprises de se développer rapidement tout en restant conformes et maîtresses de leurs opérations. L’acquisition d’Ajiraworks par JuiceMe nous permettra d’atteindre exactement cet objectif. »
Dans ses nouvelles fonctions chez JuiceMe, Mme Ochako aura pour mission de bâtir et de diriger une structure d’emploi solide, permettant aux entreprises de recruter, payer et gérer des talents à travers les marchés africains en toute conformité et avec une cohérence opérationnelle totale.
L’intégration des actifs d’Ajiraworks va considérablement accélérer le déploiement de cette infrastructure, offrant à JuiceMe une longueur d’avance qu’il aurait fallu des années pour acquérir de manière organique.
Une accélération stratégique saluée par les fondateurs
Lawrence Diamond, cofondateur de JuiceMe, déclare : « L’intégration d’Ajiraworks au sein de JuiceMe est une décision délibérée pour accélérer notre développement en Afrique. Catherine et son équipe ont déjà résolu bon nombre des défis opérationnels et de conformité les plus complexes de l’emploi transfrontalier. »
« En intégrant cette expertise directement à notre plateforme, nous accélérons notre expansion sur le continent, tout en apportant la structure, la fiabilité et l’expertise locale indispensables aux entreprises pour réussir en Afrique. »
Sandile Dlamini, fondateur de JuiceMe, ajoute : « L’emploi transfrontalier en Afrique reste bien plus complexe sur le plan opérationnel que ce que beaucoup d’entreprises imaginent. »
« Catherine apporte non seulement une vaste expertise, mais aussi une véritable infrastructure : des systèmes de conformité éprouvés, des processus opérationnels et une connaissance approfondie du marché local, développés au fil des années.
Cette intégration renforce considérablement notre capacité à aider les entreprises à se développer en Afrique en toute confiance. »
