Eya Rziga
La directrice nationale de Microsoft Kenya, Phyllis Migwi, quittera ses fonctions en février après trois ans et demi, alors que le géant de la technologie entame une recherche formelle pour son successeur.
Introduction
Migwi a annoncé son départ dans une publication LinkedIn mardi, décrivant son mandat comme « enrichissant » et affirmant que l’entreprise était prête pour une nouvelle direction.
« Le travail que nous accomplissons au Kenya et dans la région est essentiel », a-t-elle écrit. « Du renforcement des relations gouvernementales à l’autonomisation des entreprises locales et des communautés, le ‘pourquoi’ de notre travail n’a jamais été aussi clair. Il y a encore tellement de potentiel pour amplifier cet impact, et nous avons besoin de quelqu’un doté d’une vision pour maintenir cet élan. »
Le départ de Migwi intervient alors que Microsoft se prépare à mettre en ligne sa région cloud Azure pour l’Afrique de l’Est et son centre de données local. Un nouveau directeur national prendra les rênes alors que l’entreprise passe de l’annonce d’investissements à l’exploitation d’une infrastructure cloud en direct, tandis que des règles de bureau plus strictes commencent à modifier la façon dont les équipes au Kenya travaillent.
Microsoft a déjà publié une annonce pour le poste de Directeur national, Kenya sur LinkedIn. Pendant le mandat de Migwi, Microsoft a considérablement renforcé sa présence dans l’écosystème technologique du Kenya. En mars 2025, l’entreprise a contribué à organiser la plus grande conférence Global AI Tour en Afrique à Nairobi, positionnant le Kenya comme un hub continental pour l’innovation et l’adoption de l’IA. Migwi a également promu l’adoption de l’IA dans les secteurs de la santé, de la finance et du commerce de détail, tout en étendant la connectivité rurale via des initiatives comme Airband, son programme d’accès au haut débit.
Plus notable encore, Microsoft a annoncé un package d’investissement numérique d’un milliard de dollars pour le Kenya en partenariat avec G42, basé aux Émirats arabes unis, centré sur un centre de données vert qui hébergera une nouvelle région cloud Azure pour l’Afrique de l’Est.
La stratégie de Microsoft au Kenya s’est articulée autour de l’infrastructure cloud (y compris la future région Azure), des capacités d’IA et de données, et de programmes de compétences numériques et d’employabilité à grande échelle pour les jeunes Africains.
Microsoft a également ciblé les PME et les startups avec des outils cloud et IA, tout en collaborant avec des partenaires locaux pour moderniser les industries clés et renforcer l’écosystème de compétences en IA du pays.
Conclusion
Cette transition de leadership intervient alors que Microsoft modifie sa position mondiale en matière de lieu de travail, s’orientant vers un modèle obligatoire de trois jours au bureau qui est déployé dans les principaux hubs et devrait s’étendre aux sites internationaux d’ici 2026.
Cette décision marque un éloignement des arrangements de travail à distance très flexibles de l’après-pandémie et modifiera probablement la façon dont les équipes de Microsoft au Kenya opèrent alors qu’un nouveau directeur national entre en fonction pour amplifier l’impact de l’élan actuel.
