Aya Rziga
L’Agence Nationale de Développement des Technologies de l’Information (NITDA) a réitéré la nécessité d’une main-d’œuvre du secteur public dotée de compétences numériques, affirmant que le succès des réformes gouvernementales et l’adoption de l’Intelligence Artificielle (IA) dépendront largement de la capacité numérique des fonctionnaires.
Kashifu Inuwa Abdullahi, directeur général de la NITDA, a fait cette déclaration lors d’une Masterclass sur les Compétences Numériques organisée par l’Agence en collaboration avec Meta pour des fonctionnaires sélectionnés des Ministères, Départements et Agences (MDAs)
. Il était représenté à l’événement par Olawumi Dejo, Directrice des Services de Développement Numérique de la NITDA.
L’Impératif d’une Fonction Publique Numérique au Nigéria
S’exprimant lors de l’événement, Inuwa a souligné que l’aspiration du Nigéria à bâtir une économie numérique florissante exige une fonction publique dotée des connaissances et des compétences nécessaires pour adopter les technologies émergentes et les pratiques de gouvernance modernes.
Le Cadre National de Littératie Numérique (NDLF)
Il a expliqué que la NITDA a élaboré le Cadre National de Littératie Numérique (NDLF) afin de fournir une feuille de route standardisée pour le développement des compétences numériques à travers le pays, garantissant que les Nigérians acquièrent des compétences alignées sur les meilleures pratiques internationales tout en répondant aux besoins locaux.
Selon lui, le cadre est structuré autour de six domaines de compétences clés : l’utilisation des appareils et logiciels, la littératie de l’information et des données, la création de contenu numérique, la communication et la collaboration, la sécurité numérique et la résolution de problèmes.
Il a noté que ce cadre améliorerait la capacité des fonctionnaires à utiliser efficacement les technologies numériques, à protéger les informations gouvernementales, à renforcer la collaboration entre les MDAs et à améliorer la prestation des services publics.
Investir dans le Capital Humain pour la Transformation Digitale
Le Directeur Général de la NITDA a souligné que la transformation numérique va au-delà du déploiement de la technologie, insistant sur le fait que des réformes significatives et durables ne peuvent être réalisées qu’en investissant dans les personnes.
« La technologie seule ne peut pas transformer les institutions. La véritable transformation se produit lorsque les gens acquièrent les bonnes compétences numériques pour repenser les processus, améliorer la productivité et obtenir de meilleurs résultats », a-t-il déclaré.
Inuwa a décrit l’apprentissage continu comme indispensable à l’ère de l’avancement technologique rapide, en particulier avec l’adoption croissante de l’Intelligence Artificielle, exhortant les fonctionnaires à se perfectionner et à se reconvertir continuellement pour rester efficaces.
Il a également encouragé les participants à servir d’agents de changement au sein de leurs organisations en transférant les connaissances acquises lors de la masterclass à leurs collègues, via une approche de formation de formateurs qui accélérerait le développement des capacités numériques dans l’ensemble du secteur public.
Le Directeur Général a révélé que la NITDA, en collaboration avec le Bureau du Chef de la Fonction Publique de la Fédération, a formé plus de 53 000 fonctionnaires aux compétences numériques, décrivant l’initiative comme une étape majeure vers la construction d’une fonction publique prête pour l’IA et numériquement compétente.
Il a assuré aux participants que l’Agence continuerait d’élargir les opportunités d’apprentissage numérique pour doter les agents gouvernementaux des compétences nécessaires pour soutenir les réformes en cours, améliorer la prestation de services et positionner le Nigéria pour maximiser les opportunités présentées par les technologies émergentes.
La Masterclass sur les Compétences Numériques s’inscrit dans la mise en œuvre plus large par la NITDA du Cadre National de Littératie Numérique et de son engagement à renforcer le capital humain requis pour stimuler l’économie numérique du Nigéria.
Le Partenariat Stratégique avec Meta
Dans ses remarques, Victoria Oloni, Responsable des Politiques Publiques de Meta pour l’Afrique de l’Ouest anglophone, a réaffirmé l’engagement de l’entreprise à soutenir le programme de transformation numérique du Nigéria par son partenariat avec la NITDA.
Oloni a observé que l’adoption croissante des outils numériques au sein du gouvernement, des paiements de salaires électroniques à l’utilisation de plateformes de messagerie pour la communication officielle, montre que la fonction publique passe progressivement des opérations analogiques aux opérations numériques.
Elle a cependant noté que la prochaine phase devrait se concentrer sur la réalisation d’une transformation numérique à l’échelle institutionnelle plutôt que sur l’adoption isolée de la technologie par des individus.
Selon elle, la transformation numérique est un voyage continu qui exige un apprentissage soutenu, une collaboration et une ouverture à l’innovation.
Elle a expliqué que la masterclass a été conçue pour fournir aux participants des compétences pratiques pour tirer parti des technologies numériques afin d’améliorer la communication, l’efficacité et la prestation de services au sein des Ministères, Départements et Agences.
Oloni a exhorté les participants à maximiser l’opportunité offerte par la formation, soulignant qu’une main-d’œuvre numériquement autonome reste essentielle pour bâtir une fonction publique plus efficace, réactive et centrée sur le citoyen.
