Aya Rziga
Derrière chaque chatbot se cache un bâtiment rempli de machines lourdes, de lignes électriques et d’unités de refroidissement.
Cette dimension physique atteint ses limites, ce qui explique pourquoi des milliers d’électriciens et de charpentiers sont aujourd’hui recrutés pour construire des centres de données IA à travers le pays.
Sans une présence sur le terrain pour tirer les câbles, installer les tuyaux et ériger les murs, les entreprises technologiques ne peuvent lancer aucun nouveau modèle.
Par conséquent, les grands noms de la construction de centres de données s’engagent collectivement à investir plus de 265 millions de dollars dans les électriciens, les charpentiers et les autres travailleurs du bâtiment.
Pourquoi la Tech se tourne vers les métiers spécialisés
La construction d’un centre de données est une entreprise complexe. Elle exige une quantité phénoménale d’électricité et des systèmes de refroidissement industriels pour éviter la surchauffe des serveurs.
Les entrepreneurs sont souvent sous pression pour achever rapidement ces constructions. En conséquence, la demande de main-d’œuvre qualifiée dans les métiers spécialisés a fortement augmenté ces dernières années.
Dans les zones de forte concentration de chantiers, il n’est pas rare de voir des électriciens travailler 10 heures par jour, sept jours sur sept, juste pour maintenir le rythme.
Pourquoi les travailleurs changent de voie
Data Center Engineer
En fin de compte, les gens vont là où l’argent est. Le travail dans les centres de données industriels est bien mieux rémunéré que les emplois standards dans la construction résidentielle ou commerciale locale.
Les électriciens effectuant de nombreuses heures supplémentaires sur ces sites peuvent gagner des centaines de milliers de dollars chaque année.
Ce niveau de rémunération bouleverse l’ensemble du marché du travail. Les travailleurs expérimentés délaissent les chantiers de construction résidentielle pour se tourner vers les contrats de centres de données.
Parallèlement, des personnes quittant des emplois dans le commerce de détail ou l’enseignement s’inscrivent à des apprentissages professionnels.
L’effet secondaire ? Les constructeurs de maisons locaux peinent à trouver de l’aide, ce qui retarde les projets de logement quotidiens.
Qui construit réellement le monde de la Tech ?
Le capital et le code logiciel ne sont pas les principaux freins des entreprises technologiques actuellement ; c’est plutôt le manque de personnes qualifiées pour effectuer le travail physique.
Chaque fois que des tracasseries administratives locales ou des pauses de construction surviennent, les travailleurs des métiers spécialisés en subissent les premières conséquences financières.
Pour s’assurer de ne pas manquer de main-d’œuvre, les grandes entreprises technologiques investissent directement dans les collèges communautaires et les syndicats locaux pour former la prochaine génération de travailleurs.
Les chiffres derrière cette augmentation racontent toute l’histoire.
La demande de postes dans les métiers spécialisés a augmenté de près de 30 % au cours des trois dernières années, dépassant les rôles commerciaux typiques.
La main-d’œuvre spécialisée pour les centres de données bénéficie d’une prime salariale de 32 %, les électriciens effectuant de nombreuses heures supplémentaires pour rapporter entre 114 000 et 280 000 dollars par an dans les grands pôles technologiques comme le Texas et la Virginie.
Pendant ce temps, l’industrie de la construction aux États-Unis fait face à un grave déficit d’environ 439 000 travailleurs.
Les entreprises technologiques interviennent directement, engageant des centaines de millions de dollars dans des programmes de formation professionnelle locaux pour combler ce manque.
Pour combler ce fossé, les géants de la tech investissent des capitaux considérables dans la formation à court terme.
Meta a lancé son programme America’s Workforce Academy de 115 millions de dollars, tandis que Google a promis 10 millions de dollars à l’Electrical Training Alliance.
Parallelement, les candidatures pour les apprentissages en électricité commerciale ont bondi de plus de 70 % entre 2022 et 2024.
Le NY Times a rapporté que la Big Tech a engagé 265 millions de dollars pour recruter et former des électriciens, des charpentiers et d’autres travailleurs du bâtiment construisant des centres de données.
Comme l’a souligné un rapport de l’industrie : « Un centre de données achevé nécessite beaucoup moins de travailleurs pour fonctionner que pour être construit. »
L’IA est peut-être du code, mais les centres de données sont bâtis à la main.
