Aya Rziga
JA (Junior Achievement) Africa et la Z Zurich Foundation vont doter 20 000 jeunes au Burkina Faso, en République Démocratique du Congo (RDC) et au Togo des mentalités, compétences, de la confiance et des opportunités nécessaires pour bâtir des moyens de subsistance, résoudre les problèmes locaux et construire des communautés plus prospères et pacifiques.
Annoncé à l’occasion de la Journée Internationale de la Paix, le programme Génération Équitable, phase Afrique francophone du JA Social Equity Program, positionne l’inclusion économique des jeunes comme une voie concrète vers la paix en préparant les participants à devenir des entrepreneurs, des employés et des acteurs du changement.
Cette initiative de trois ans aura un impact direct sur 20 000 jeunes grâce à l’éducation à l’entrepreneuriat, à la littératie financière, aux compétences numériques et à la formation à l’employabilité.
Parmi ces participants, 5 000 devraient obtenir des résultats économiques transformateurs : obtenir des emplois, lancer des entreprises ou augmenter considérablement leurs revenus, tandis que les 15 000 restants devraient enregistrer des gains mesurables en termes de compétences et de confiance.
Les bénéfices devraient s’étendre indirectement à 100 000 membres supplémentaires des ménages et des communautés, portant l’impact total projeté de l’initiative à 120 000 vies d’ici 2029 :
- Burkina Faso : 51 000 vies impactées au total
- République Démocratique du Congo : 45 000 vies impactées au total
- Togo : 24 000 vies impactées au total
Génération Équitable s’appuie sur la première phase du JA Social Equity Program, lancée par JA Africa et la Z Zurich Foundation en 2022. Entre 2023 et 2025, cette première phase a touché directement environ 175 000 jeunes et a contribué à un impact positif plus large pour environ 612 000 vies dans neuf pays africains.
Elle a démontré comment l’apprentissage pratique, le mentorat et l’entreprise sociale dirigée par les jeunes peuvent élargir la participation économique, faire progresser l’inclusion et aider les communautés à relever des défis communs.
Elle a également mis en évidence des obstacles propres aux contextes francophones, notamment des marchés du travail formels plus restreints, un accès inégal aux formations axées sur la demande et des lacunes d’apprentissage spécifiques à la langue, que la nouvelle phase aborde par un modèle localisé et adapté au contexte.
La mise en œuvre combine des bootcamps de leadership en personne avec le JA Digital Entrepreneurship Education Program (JA DEEP), le programme d’entrepreneuriat numérique de JA Africa, composé de huit modules à rythme libre.
Les participants développent des projets à impact social et des réponses pratiques aux défis de leurs propres communautés, soutenus par des mesures telles que la garde d’enfants sur place pour les jeunes mères et des matériels d’apprentissage adaptés pour les jeunes handicapés.
Cette approche inclusive garantit que les personnes les plus souvent exclues peuvent participer à la construction de communautés plus équitables et cohésives.
JA Africa travaille avec des partenaires de mise en œuvre locaux, notamment Gestion d’Entreprise Formation et Études (GEFED) aux côtés de JA Burkina Faso ; KADEA/Fondation Kinshasa Digital en RDC ; et YMCA Togo.
Au-delà du financement, la Z Zurich Foundation apporte un soutien en matière de volontariat basé sur les compétences et de renforcement des capacités de la part des employés du groupe Zurich Insurance. Le partenariat vise également un changement systémique à plus long terme, en collaborant avec les conseils nationaux de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels (EFTP) et les ministères de la jeunesse et de l’éducation dans les trois pays.
L’engagement avec des institutions telles que l’ANADEC en RDC vise à soutenir l’adoption de programmes d’études formels et à construire des écosystèmes locaux capables de maintenir les opportunités, l’inclusion et la résilience communautaire au-delà du cycle de vie de l’initiative.
À plus long terme, JA Africa vise à mobiliser des ressources supplémentaires aux côtés de partenaires multilatéraux et de financement du développement.
« La paix est renforcée lorsque les jeunes peuvent envisager un avenir pour eux-mêmes et disposent des outils pour contribuer à leurs communautés », a déclaré Simi Nwogugu, Présidente & CEO de JA Africa.
« Grâce à Génération Équitable, nous aidons les jeunes du Burkina Faso, de la RDC et du Togo à transformer leurs ambitions en moyens de subsistance et les défis locaux en solutions. En élargissant l’accès aux opportunités, nous investissons dans une Afrique francophone plus inclusive, résiliente et pacifique. »
« L’équité sociale est essentielle pour bâtir des communautés où les gens peuvent prospérer ensemble », a affirmé Adriana Poglia, Responsable de l’Autonomisation de l’Équité Sociale à la Z Zurich Foundation.
« Cette collaboration réunit financement, volontariat basé sur les compétences et collaboration locale pour aider les jeunes à accéder à des moyens de subsistance durables, à participer à leurs communautés et à devenir des agents de changement positif au Burkina Faso, en RDC et au Togo. »
Au cours des cinq dernières années seulement, JA Africa a offert plus de cinq millions d’expériences d’apprentissage à travers le continent.
En reliant les opportunités économiques au leadership des jeunes et à la résolution de problèmes communautaires, le Social Equity Program démontre comment des investissements pratiques dans la jeunesse peuvent soutenir des communautés plus inclusives et résilientes.
JA Africa invite des partenaires financiers supplémentaires à rejoindre Génération Équitable, dans le but de renforcer la durabilité à long terme de l’initiative.
