Eya Rziga
Lagos, au Nigeria, bien qu’elle abrite cinq licornes technologiques et qu’elle soit considérée comme le principal écosystème de startups en Afrique, reste l’un des centres les moins bien payés pour les développeurs de logiciels dans le monde, et même en Afrique.
Un récent rapport de Startup Genome a mis en lumière les disparités salariales criantes auxquelles sont confrontés les travailleurs de la technologie dans les marchés émergents.
Introduction
Selon le rapport 2025 Global Startup Ecosystem Report de Startup Genome, le salaire annuel moyen d’un développeur de logiciels à Lagos n’est plus que de 7 500 dollars, soit moins d’un septième de la moyenne mondiale de 52 000 dollars.
Le Nigeria se place ainsi derrière tous les grands écosystèmes technologiques africains étudiés, à l’exception d’Addis-Abeba et d’Accra. À titre de comparaison, les développeurs de logiciels de Nairobi gagnent en moyenne 14 700 dollars par an, tandis que ceux de Johannesburg – la ville technologique la mieux payée d’Afrique – gagnent 42 000 dollars.
Pour un pays qui a donné naissance à des licornes comme Flutterwave, Andela, Interswitch, OPay et eTranzact, ce chiffre est frappant. Il reflète les niveaux de salaire de l’État indien du Kerala, où les développeurs gagnent environ 6 000 dollars par an, malgré l’intégration nettement plus importante de l’Inde dans l’économie mondiale de la technologie.
Lagos est à la pointe du financement des startups et de l’activité des investisseurs en Afrique subsaharienne, affichant régulièrement de bons résultats et présentant des talents impressionnants.
Cependant, les développeurs de logiciels de la ville sont confrontés à un contraste frappant en termes de revenus par rapport à leurs homologues des centres technologiques mondiaux. Dans la Silicon Valley, le salaire annuel moyen d’un développeur de logiciels est de 156 000 dollars.
D’autres villes mondiales offrent également des salaires nettement plus élevés, comme New York à 160 000 dollars, Londres à 78 000 dollars, Singapour à 66 000 dollars, Paris à 61 000 dollars et Sharjah (Émirats arabes unis) à 36 000 dollars. En comparaison, les développeurs de Lagos ne gagnent que 7 500 dollars par an, soit seulement 4,8 % du salaire de leurs homologues de la Silicon Valley.
Cet écart frappant met en évidence un paradoxe au cœur de la croissance technologique du Nigeria : alors que les investissements en capital-risque affluent dans les startups nigérianes et que les valorisations en milliards de dollars font la une des journaux, le travailleur moyen, responsable de la mise au point de la technologie, reste économiquement marginalisé.
Les données de Startup Genome permettent de mieux comprendre le fossé salarial qui existe en Afrique dans le domaine de la technologie. En 2024, les salaires annuels moyens dans les principaux écosystèmes de startups en Afrique étaient déjà nettement inférieurs à ceux des marchés mondiaux : 14 000 dollars à Nairobi, 11 000 dollars à Lagos, 10 300 dollars à Tunis, 5 000 dollars à Accra et 4 000 dollars à Addis-Abeba. En 2025, la plupart des niveaux de salaire ont stagné ou baissé, Lagos connaissant l’une des baisses les plus marquées.
Néanmoins, ces écosystèmes continuent d’attirer d’importants investissements mondiaux. Le secteur des startups du Nigeria, par exemple, a produit plusieurs licornes en moins de dix ans et se classe dans la fourchette 61-70 au niveau mondial parmi les écosystèmes de startups émergents.
Malgré des salaires peu élevés, Nairobi et Johannesburg restent compétitifs en termes de talents et de production de connaissances.
Lagos se distingue en tant que leader du financement des startups et de l’activité des investisseurs dans toute l’Afrique subsaharienne, se classant régulièrement en tête pour ce qui est des performances et de l’expérience des talents. Malgré cela, les développeurs de logiciels de la ville gagnent une fraction de ce que gagnent leurs homologues dans les centres technologiques mondiaux.
Dans la Silicon Valley, le salaire annuel d’un développeur de logiciels s’élève en moyenne à 156 000 dollars. Dans d’autres grandes villes, les salaires sont tout aussi élevés : 160 000 dollars à New York, 78 000 dollars à Londres, 66 000 dollars à Singapour, 61 000 dollars à Paris et 36 000 dollars à Sharjah, dans les Émirats arabes unis.
En revanche, les développeurs de Lagos ne gagnent que 7 500 dollars par an, soit à peine plus de 4,8 % du salaire de leurs homologues de la Silicon Valley.
Ces résultats mettent en évidence un paradoxe au cœur du secteur technologique nigérian en pleine expansion : alors que le capital-risque continue d’affluer dans les startups nigérianes et que les évaluations d’un milliard de dollars font régulièrement la une des journaux, le développeur moyen à l’origine de la technologie reste économiquement marginalisé.
Les données de Startup Genome mettent en lumière le fossé salarial qui existe en Afrique dans le domaine de la technologie. En 2024, les salaires annuels moyens dans les principaux écosystèmes africains étaient déjà bien inférieurs à leurs homologues mondiaux : 14 000 dollars à Nairobi, 11 000 dollars à Lagos, 10 300 dollars à Tunis, 5 000 dollars à Accra et 4 000 dollars à Addis-Abeba. En 2025, la plupart de ces chiffres stagnent ou diminuent, Lagos connaissant l’une des baisses les plus marquées.
Cette stagnation des salaires intervient à un moment où de nombreux écosystèmes mondiaux de startups sont également confrontés à une baisse des valorisations. En 2025, la valeur de l’écosystème mondial a connu une baisse globale de 31 %, bien que l’Afrique subsaharienne s’en soit relativement mieux sortie, avec une baisse de 17 %.
L’écosystème du Nigéria s’est contracté de 5 % depuis 2020, malgré la montée en puissance de nouvelles licornes. En revanche, l’écosystème kényan a connu une baisse plus marquée de 15 %, tombant à une évaluation de 5,1 milliards de dollars.
Seuls trois des 20 premiers écosystèmes mondiaux ont connu une croissance positive en 2025 : Beijing, Los Angeles et Tokyo, tandis que les autres, dont Londres, Paris et New York, ont connu une stagnation ou un déclin.
L’élargissement de l’écart de rémunération des développeurs en Afrique – et en particulier au Nigeria – soulève d’importantes préoccupations à long terme en ce qui concerne la rétention des talents, la fuite des cerveaux et l’inclusion économique.
Alors que les startups nigérianes attirent de plus en plus de capitaux mondiaux et atteignent des valorisations élevées, ces gains ne se traduisent pas par une amélioration des salaires de la main-d’œuvre technologique du pays.
Conclusion
L’IA et l’infrastructure numérique étant appelées à jouer un rôle central dans presque toutes les startups au cours des cinq prochaines années, la disparité croissante dans la rémunération des développeurs pourrait compromettre l’avantage concurrentiel du continent si l’on n’y remédie pas.
Comme le souligne le rapport Startup Genome, le boom technologique africain a déjà fait ses preuves auprès des investisseurs. Le véritable défi pour l’avenir consistera peut-être à faire en sorte que cette réussite soit également partagée par les ingénieurs qui la construisent.
