Grace Ashiru
Par Vanessa Rogers au nom d’Executive Placements
Fini le temps où vous cherchiez dans le journal votre prochain poste d’ingénieur potentiel, et où vous déposiez ou envoyiez votre CV sous sa forme physique. Examinons le rôle valorisant du numérique alors que vous explorez où – et pour qui – vous aimeriez travailler ensuite.
Les bonds prodigieux de la quatrième révolution industrielle (4RI) signifient qu’une multitude d’outils numériques sont désormais à portée de main – sur votre ordinateur portable, de bureau ou tout type d’appareil mobile – pour vous aider à vous présenter plus efficacement pour les postes d’ingénieur que vous méritez légitimement. Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques-uns de ces outils numériques valorisants et comment les utiliser au mieux.
Applications d’emploi et plateformes en ligne
Sélectionnez parmi les portails d’emploi les plus attrayants visuellement et conviviaux qu’une recherche Google peut révéler. Ces applications, plateformes et portails devraient offrir un espace pour saisir des mots-clés liés à l’emploi et votre ville idéale de résidence ; une section dans laquelle télécharger votre CV ; la possibilité de s’inscrire aux alertes d’emploi pertinentes dès leur publication ; et même une assistance à la rédaction de CV ou d’autres conseils qu’un candidat sur le marché du travail pourrait trouver utiles. La convivialité de votre portail d’emploi sélectionné devrait également vous sauter aux yeux, vous permettant de rechercher sous une gamme de catégories qui incluent : titre du poste, localisation (comme mentionné ci-dessus) ; fourchette salariale ; et la récence de publication d’un poste. Un tel pouvoir de mots-clés et de catégories sur une plateforme d’emploi peut s’avérer un énorme gain de temps pour les ingénieurs occupés et recherchés qu’une telle plateforme espère généralement attirer.
Plateformes de médias sociaux
Vous ne croirez pas combien de fois les responsables des ressources humaines (RH) et les experts en recherche d’emploi vont chercher la façon dont vous apparaissez sur les médias sociaux, dans le but d’évaluer votre niveau de professionnalisme. Alors, quoi que vous puissiez publier à des amis proches pendant/après un week-end mouvementé, rappelez-vous que ce qui apparaît publiquement devrait inclure : une image décente de vous, vos rôles professionnels passés, et quelques détails sur les types de passe-temps auxquels vous vous adonnez – comme le sport ou les arts – qui révèlent à quel point vous êtes authentique et combien vous trouvez important de décompresser et de vivre une vie intéressante après les heures de travail. Note : Ceci est particulièrement vital si vous espérez assumer un rôle de gestionnaire, où les ingénieurs juniors pourraient chercher à obtenir du mentorat et des conseils de vie de leurs interactions avec vous.
Technologie cloud
Ne sous-estimez pas le pouvoir des incroyables plateformes de stockage cloud et de transfert de documents disponibles, lorsque vous devez partager un lien ou envoyer un gros fichier – tel qu’un portfolio de travaux passés – à un employeur potentiel. En ce qui concerne votre CV, veuillez consulter la section ‘Applications d’emploi et plateformes en ligne’ ci-dessus. Et rappelez-vous que les meilleurs dans le domaine travailleront dur pour rendre votre profil de carrière visible lorsqu’il y a un intérêt pertinent et, simultanément, protégeront toute information sensible en travaillant étroitement uniquement avec les cabinets de recherche de cadres de première classe.
Selon Charles Edelstein, co-fondateur et directeur d‘Executive Placements, il y a un équilibre délicat à trouver entre visibilité et confidentialité lorsque les candidats recommandés sont de haut niveau et très recherchés.
« Ce qui est vital, c’est que les professionnels non seulement utilisent la technologie en progression dans leur vie quotidienne pour faire leur travail d’ingénieur plus efficacement ; mais qu’ils cherchent aussi l’assistance de ces outils dans la quête d’avancer – comme ils l’entendent – vers le haut de l’échelle de carrière. »
