Eya Rziga
Microsoft est à la tête des efforts déployés par Big Tech pour délocaliser les développeurs africains en Amérique du Nord.
Un mois après avoir obtenu son diplôme de l’Université de Lagos en novembre 2017, Timi Bolaji a reçu une offre pour devenir ingénieur logiciel chez Microsoft après avoir passé à la moulinette un processus axé sur l’embauche de diplômés en informatique d’universités africaines.
Il a rejoint l’équipe de l’entreprise à Seattle un an plus tard et y est resté depuis, travaillant dans l’équipe Xbox Cloud Gaming.
Microsoft retourne en Afrique pour embaucher d’autres développeurs comme Bolaji, avec la même promesse alléchante de les relocaliser dans des bureaux aux États-Unis et au Canada.
L’entreprise s’intéresse aux personnes qui sont encore inscrites ou qui ont récemment obtenu une licence ou une maîtrise en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe, et qui ont une année d’expérience en programmation dans des langages comme Java, Python et PHP. Une compréhension des structures de données et des algorithmes est également requise.
Microsoft n’est pas la seule entreprise de Big Tech à rechercher directement de nouveaux talents en Afrique. Amazon fait actuellement passer des entretiens à des développeurs nigérians pour des postes qui promettent d’être délocalisés en Irlande et au Canada.
Microsoft et Amazon cherchent peut-être tout simplement à s’approprier une partie de la main-d’œuvre africaine en ingénierie logicielle, déjà en voie de mondialisation, puisque quatre développeurs africains sur dix travaillent pour au moins une entreprise basée en dehors du continnt.
Avec ce que l’on appelle la “grande démission” de ces deux dernières années, “il y a une pénurie mondiale de talents et les gens reconnaissent l’Afrique comme une source de talents”, explique Chika Nwobi, fondateur et PDG de Decagon, une entreprise nigériane qui propose des programmes de formation en génie logiciel basés sur des cohortes.
Il est certain que les entreprises de Big Tech trouveront la qualité de talents dont elles ont besoin au Nigeria, en raison de la croissance de l’expertise qui a conduit à un écosystème de services financiers dynamique axé sur la technologie.
“Nous n’avons peut-être pas autant d’ingénieurs capables de fonctionner à l’échelle de ces grandes entreprises, mais ce n’est qu’un obstacle à la mise en œuvre qu’il est facile de franchir, au risque de le banaliser”, déclare Justin Irabor, un développeur qui travaille à distance au Nigeria pour une entreprise européenne.
Les meilleures universités africaines pour l’ingénierie et l’informatique se trouvent en Égypte et en Tunisie, selon le classement 2022 de l’US News and World Report. L’intérêt accru pour la Big Tech pourrait inciter les écoles d’autres régions du continent à se battre pour figurer dans ces classements à l’avenir.
Source : Quartz Africa
